Transkulturelles Training & Coaching
WORKSHOP INHALTE
Sie üben sich in offener Kommunikation und inklusiver Feedback-Kultur.
Sie erhalten Input zu Leadership Skills, um im Alltag inklusiv zu führen.
Sie lernen, welche Tools und Methoden sich dazu eignen, eine inklusive Arbeitskultur zu entwickeln.
Sie erarbeiten Strategien, wie Sie Ihre Arbeitsumgebung inklusiver gestalten können.
worum es geht
Möchten Sie praktische Fähigkeiten und Werkzeuge erwerben, um eine inklusive Arbeitskultur zu fördern?
In diesem Workshop lernen Sie Leadership Skills, Tools und Modelle kennen, die Sie befähigen, eine inklusive Arbeitskultur erfolgreich zu etablieren und zu pflegen. Dabei werden wir gemeinsam die verschiedenen Dimensionen von Diversität und Inklusion beleuchten und diese auf Ihren konkreten Arbeitskontext anwenden.
Ziel ist es, ein umfassendes Verständnis für die Bedeutung von Diversität und Inklusion zu entwickeln und praxisnahe Strategien zu erarbeiten, um eine offene Kommunikation und eine inklusive Feedback-Kultur zu etablieren.
Sie lernen die verschiedenen Herausforderungen, die mit der Förderung einer inklusiven Arbeitsumgebung einhergehen, zu verstehen und passende Massnahmen zu ergreifen. Wir werden uns damit befassen, wie Sie als Führungskräfte eine inklusive Arbeitsumgebung fördern können und welche Führungsqualitäten dazu beitragen können, eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Ziele
Sie entwickeln ein umfassendes Verständnis von Diversität & Inklusion für Ihren Alltag.
Sie wissen, wie Sie als Führungskraft eine inklusive Arbeitsumgebung fördern können.
Sie sind imstande, eine offene und inklusive Feedback-Kultur zu etablieren.
details
1 / Dauer
Für eine erste Sensibilisierung für das Thema empfehle ich in der Regel einen Halbtages-Workshop.
Für Trainings mit spezifischer Schwerpunktsetzung empfehle ich einen Tagesworkshop, mit weiteren Halbtages-Workshops als Follow-up.
2 / Leistungspaket
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Halb-, Ganztages- oder Zweitages-Workshop je nach Bedarf und Schwerpunktsetzung
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Ich als Einzeltrainerin oder im Tandem mit Co-Trainer:in (je nach Gruppengrösse, Schwerpunktsetzung und Kurssprache)
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Kurssprache: wahlweise Deutsch, Englisch oder Französisch
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Detail-Briefing zur Vorbereitung und Zielsetzung
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Optional als mehrstufiges Lernkonzept (z.B. mit E-Learning Nudgets, remote Follow-ups, oder Peergruppen-Austausch)
3 / Kosten
Die genauen Kosten werden auftragsbezogen berechnet.
Orientierungspreis: CHF 1'150 pro Halbtag
Nach einem ersten Kennenlernen und Vorgespräch unterbreite ich Ihnen gerne mein Angebot.