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ToolBox Inklusive Arbeitskultur

Hacks & Best Practices für eine inklusive Arbeitskultur.

Workshop Toolbox Inklusive Arbeitskultur

WORKSHOP INHALTE

Sie erhalten Hacks & Best Practices, um Inklusion im Arbeitsalltag effektiv umzusetzen.

Sie erhalten Input zu Kommunikation, Feedback- Kultur und Leadership Skills, um im Alltag inklusiv zu führen.

Sie lernen, welche Tools und Methoden sich dazu eignen, eine inklusive Arbeitskultur zu stärken.

Sie erarbeiten einen Actionplan für die nächsten 6 Monate, um Ihren Arbeitsalltag inklusiver zu gestalten.

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worum es geht

Möchten Sie praktische Fähigkeiten und Werkzeuge erwerben, um eine inklusive Arbeitskultur zu fördern?

 

In diesem Workshop lernen Sie Leadership Skills, Tools und Modelle kennen, die Sie befähigen, eine inklusive Arbeitskultur erfolgreich zu etablieren und zu pflegen. Dabei werden wir gemeinsam die verschiedenen Dimensionen von Diversität und Inklusion beleuchten und diese auf Ihren konkreten Arbeitskontext anwenden.

 

Ziel ist es, ein umfassendes Verständnis für die Bedeutung von Diversität und Inklusion zu entwickeln und praxisnahe Hacks zu erarbeiten, um eine offene Kommunikation und eine inklusive Feedback-Kultur zu etablieren.

 

Sie lernen die verschiedenen Herausforderungen, die mit der Förderung einer inklusiven Arbeitsumgebung einhergehen, zu verstehen und passende Massnahmen zu ergreifen. Wir werden uns damit befassen, wie Sie als Führungskräfte und Mitarbeitende eine inklusive Arbeitsumgebung fördern können und welche Führungsqualitäten dazu beitragen können, eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Ziele

Cultural Diversity bunte Illustration
Cultural Diversity bunte Illustration
Cultural Diversity bunte Illustration

Sie entwickeln ein umfassendes Verständnis von Diversität & Inklusion für Ihren Alltag.

Sie wissen, wie Sie als Führungskraft und Mitarbeiter*in eine inklusive Arbeitsumgebung fördern können.

Sie sind imstande, Schritt für Schritt eine offene und inklusive Arbeitskultur zu etablieren.

details

1 / Dauer

Für eine erste Sensibilisierung für das Thema inklusive Arbeitskultur empfehle ich in der Regel einen Halbtages-Workshop.

Für Trainings mit spezifischer Schwerpunktsetzung empfehle ich einen Tagesworkshop, mit weiteren Halbtages-Workshops als Follow-up.

2 / Leistungspaket
  • Halb-, Ganztages- oder Zweitages-Workshop je nach Bedarf und Schwerpunktsetzung​

  • Ich als Einzeltrainerin oder im Tandem mit Co-Trainer:in (je nach Gruppengrösse, Schwerpunktsetzung und Kurssprache)

  • Kurssprache: wahlweise Deutsch, Englisch oder Französisch

  • Detail-Briefing zur Vorbereitung und Zielsetzung

  • Optional als mehrstufiges Lernkonzept (z.B. mit E-Learning Nudgets, remote Follow-ups, oder Peergruppen-Austausch)

3 / Kosten

Die genauen Kosten werden auftragsbezogen berechnet.

 

Orientierungspreis: CHF 1'150 pro Halbtag

Nach einem ersten Kennenlernen und Vorgespräch unterbreite ich Ihnen gerne mein Angebot.

Habe ich Ihr Interesse geweckt?

Ich freue mich über Ihren Kontakt. Gerne bespreche ich mit Ihnen, wie mein Angebot am besten auf Ihr Bedürfnis zugeschnitten werden kann.

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